Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить
Главная \ Документы

Документы

Деятельность ГБУДО "ЛО ППМС-центр" осуществляется в соответствии со следующими документами: Специальный раздел

 

 Устав

Изменения в Устав 2017 год

Изменения в Устав 2018 год

Изменения в Устав 2022 год

План финансово-хозяйственной деятельности на 2025 год

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Постановление главы Администрации Ленинградской области о создании областной психолого-медико-педагогической консультации

Приказ о назначении директора

Приказ об изменении фамилии директора

Лист записи ЕГРЮЛ

 

Локальные нормативные акты:

Порядок работы Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Ленинградской области

Распоряжение об утверждении состава центральной психолого-медико-педагогической комиссии Ленинградской области

Положение о службе экстренной психологической помощи по телефону для детей  и подростков «Детский телефон доверия» 

Положение о службе ранней помощи

Положение о Региональном ресурсном центре психолого-педагогического сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра и других расстройств психического развития и социального взаимодействия

Положение о дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе

Правила внутреннего распорядка для обучающихся

Положение о приеме (и отчислении) детей по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам социально-гуманитарной направленности и коррекционно-развивающие занятия

Положение о формах, периодичности и порядке контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам социально-гуманитарной направленности

Положение о режиме занятий обучающихся

Положение о внутренней системе оценки качества образования

Положение о языке образования

Программа развития ГБУДО "ЛО ППМС-центр" на 2022-2027 гг. (Титульный лист)

Положение о внутреннем контроле

Положение о порядке подготовки и организации проведения самообследования

Отчет о результатах самообследования за 2023 год

Приказ об утверждении локальных актов и состава Совета ГБУДО "ЛО ППМС-центр"

Положение о Совете

Положение о Педагогическом совете

Положение об Общем собрании работников

Положение об оплате и стимулировании труда работников

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Положение об аттестации заместителей руководителя (заведующих структурными подразделениями) и педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Положение о добровольных пожертвованиях

Положение об архиве

Положение о библиотеке

Положение о постоянно действующей экспертной комиссии

Положение об особенностях расследования несчастных случаев

Положение о системе управления охраной труда

Порядок обучения мерам пожарной безопасности

Положение об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда

Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных

Положение об информационной открытости и официальном сайте

Положение о работе единой комиссии по осуществлению закупок (определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей)

Положение о бухгалтерии

Учетная политика для целей бухгалтерского учета

Положение о системе наставничества педагогических работников

Дорожная карта (План мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования - отсутствуют.

Рабочая программа воспитания и календарный план воспитательной работы не предусмотрены Уставом.

Заключение коллективного договора между работодателем и работниками в ГБУДО «ЛО ППМС-центр» не было инициировано ни одной из сторон. В соответствии со статьями 24 и 36 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 25.12.2023 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024 г.), дополнительные обязательства, предусмотренные коллективным договором, стороны (работодатель и работники) могут принимать на себя добровольно, письменно инициируя проведение переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения.

Телефон доверия
Противодействие коррупции
Сведения о специальной оценке условий труда